La EuroLeague implementa un sistema pionero de Fair Play Financiero
– Por primera vez en el deporte europeo, las nuevas regulaciones vinculan las remuneraciones de los jugadores al desempeño comercial colectivo de los clubes.
– Estas normativas han sido acordadas conjuntamente con los clubes y la Asociación de Jugadores de la EuroLeague (ELPA).
La Asamblea de Accionistas de Euroleague Commercial Assets (ECA) ha aprobado la implementación de los Estándares de Equilibrio Competitivo (CBS, por sus siglas en inglés), un conjunto de nuevas regulaciones que amplía el alcance de las actuales Regulaciones de Estabilidad Financiera y Fair Play (FSFPR).
Estas últimas, vigentes desde la temporada 2014-15, fueron creadas para proteger los intereses colectivos de los clubes al mitigar el riesgo financiero de los equipos de forma individual. Su objetivo es limitar las contribuciones de los accionistas de cada club y promover el rendimiento comercial. Los CBS no reemplazan, sino que complementan las regulaciones actuales, incluyendo aspectos como el control de las deudas pendientes o la evaluación de la situación financiera general de los clubes. Todo ello con el fin de:
1. Alinear los objetivos de los interesados, vinculando los niveles de remuneración mínima y máxima con los ingresos colectivos de los clubes, fortaleciendo así la relación entre jugadores y equipos.
2. Promover la sostenibilidad y el equilibrio competitivo, estableciendo rangos de gasto en salarios de jugadores iguales para todos los equipos, en función de los ingresos generados colectivamente.
3. Evitar prácticas inapropiadas, supervisando el cumplimiento de cada club con los niveles establecidos antes de inscribir a los jugadores cada temporada.
4. Fomentar la transparencia entre los equipos participantes.
Los Estándares de Equilibrio Competitivo han sido desarrollados durante las últimas dos temporadas mediante un proceso colaborativo entre un comité de clubes, y fueron discutidos y aprobados por la ELPA. Los CBS representan una evolución natural de las FSFPR, adaptándose a las nuevas realidades de la liga y los clubes. Estas nuevas regulaciones buscan establecer un nivel de remuneración equitativo para todos los equipos, basado en los ingresos promedio de los clubes de la EuroLeague, en lugar de los ingresos individuales de cada club. Este concepto se apoya en la estructura paneuropea de la liga, armonizando los diferentes sistemas fiscales de todo el continente al evaluar los indicadores financieros en montos netos.
Las FSFPR actualizadas introducirán tres niveles de remuneración comunes para todos los equipos: Bajo, Base y Alto, los cuales se calcularán a partir de los ingresos promedio definidos por los clubes (LCDR: ingresos de días de partido, comerciales y otros) generados durante un período de dos temporadas. Estos niveles marcarán los límites mínimo y máximo que cada club podrá gastar en salarios, permitiendo excepciones en ciertos casos para atraer, desarrollar y retener talento. Esta es la primera vez que las FSFPR imponen un gasto mínimo obligatorio en la remuneración de jugadores, garantizando que al menos el 32% de los ingresos colectivos se destinen a los atletas de la EuroLeague. Así, se fortalece la relación con los jugadores, cuyo desempeño en la generación de ingresos influirá directamente en sus remuneraciones.
Conceptos clave de los Estándares de Equilibrio Competitivo (CBS):
– Nivel de Remuneración Bajo (LRL): Corresponde al 32% de los ingresos promedio definidos por los clubes con licencia (LCDR), calculado a valor de mercado durante un período de dos temporadas. Representa el monto mínimo que cada club debe destinar a salarios de jugadores registrados. Los clubes asociados (aquellos sin licencia a largo plazo) podrán beneficiarse de una reducción en este nivel.
– Nivel de Remuneración Base (BRL): Corresponde al 40% de los ingresos definidos por los clubes con licencia. Este es el monto máximo que los clubes podrán gastar en salarios de jugadores registrados, excluyendo categorías especiales como jugadores ancla, jugadores sub-23, jugadores con larga trayectoria, lesionados de larga duración y excepciones de rango medio.
– Nivel de Remuneración Alto (HRL): Corresponde al 60% de los ingresos promedio definidos por los clubes con licencia. Este es el límite superior de gasto en salarios, incluyendo jugadores ancla y excluyendo las categorías mencionadas anteriormente.
– Compensación de Equilibrio Competitivo (CBC): Cualquier club que exceda los límites establecidos de los niveles Base o Alto deberá compensar a aquellos equipos que respeten las restricciones.
Ejemplo práctico:
Los Estándares de Equilibrio Competitivo tendrán un período de transición de una temporada completa (2024-25) para permitir que los clubes se adapten a las nuevas normativas. Durante las dos temporadas siguientes, las medidas se irán implementando de manera progresiva, hasta alcanzar su total aplicación en la temporada 2027-28.
Euroleague Basketball, en nombre de sus clubes, agradece a la ELPA su colaboración en la realización de esta iniciativa, ya que considera que es un paso esencial hacia un futuro más sostenible, que brindará mayor estabilidad financiera a los jugadores y que alineará los intereses de clubes, jugadores y la liga para hacer crecer la EuroLeague.
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